Каким должен быть Chief Digital Officer?
Ассоциация менеджеров России
Контактный телефон
+7 (495) 902-52-32
Каким должен быть Chief Digital Officer?
13 ноября 2017 года состоялось заседание Комитета по человеческим ресурсам Ассоциации менеджеров на тему «Chief Digital Officer: должность будущего?»
Модератором дискуссии выступила Елена Витчак, председатель Комитета по человеческим ресурсам, Ассоциация менеджеров, независимый консультант в области HRD, более 9 лет опыта в управлении HRD в АФК "Система" и активах группы.
CDO или директор по цифровым технологиям – одна из новых профессий, которая включает целый ряд компетенций - IT, менеджмент, маркетинг, психология, управление изменениями.
Уровень компетенций CDO, его статус в компании, специфику поиска на рынке труда собрались обсудить владельцы компаний среднего сегмента бизнеса, IT-директора, HR-директора, директора по маркетингу.
"На мой взгляд, хороший CDO должен быть бизнесменом", - уточнил Сергей Поликанов, управляющий директор Sberbank CIB. Михаил Тузов, руководитель аналитического отдела, ManpowerGroup Russia & CIS, коснулся важности этического аспекта профессии.
Уровень компетенций представителя новой профессии затронула Анна Бурова, Head of HR Consulting, ManpowerGroup Russia & CIS. Функционал CDO подразумевает знание ответов на высокотехнологичные вопросы - от внедрения аналитических систем до работы с Big Data, соблюдение этики делового общения, умение мыслить глобально, оценивать общий курс движения бизнеса, владеть управленческими навыками, разбираться в финансах и маркетинге.
По мнению Ильи Чепрасова, Talent Aquision Manager компании Segmento, CDO предпочтительно «растить» в своей компании, а не приглашать со стороны, поскольку он должен быть глубоко погружен в специфику бизнес-процессов компании.
Елена Витчак отметила, что потребность в профессии назрела, но рынок специалистов не сформирован, каждая компания сама делает выбор - обеспечивать ли карьерный рост IT-директору до CDO, назначать ли финансового директора на эту должность или приглашать CDO на аутсорсинг, предварительно вписав в трудовой договор пункт о неразглашении бизнес-показателей компании.
В завершении заседания аудитория пришла к выводу: как будет выглядеть должность CDO в России — вопрос крайне многомерный, зависящий от ряда факторов.


Мероприятие организовано при  поддержке партнера Комитета - АФК Система